La Generación Z, integrada por jóvenes nacidos entre 1996 y 2012, se inserta en un mercado laboral marcado por alta competitividad y transformación tecnológica acelerada. Según el Barómetro Global de Talentos 2025 de ManpowerGroup, aunque el 76% de los trabajadores confía plenamente en sus habilidades, esta generación enfrenta altos niveles de estrés y una baja satisfacción laboral, lo que explica la alta rotación prevista. Además, el 56% de estos jóvenes planea cambiar de empleo en los próximos seis meses, principalmente por sentir falta de oportunidades claras de desarrollo y desconexión con los valores organizacionales.
Los jóvenes valoran empresas con propósito, que promuevan el bienestar, la diversidad, la inclusión y el equilibrio entre vida personal y profesional. Para apoyar a esta generación en el manejo del estrés y la mejora del bienestar emocional, el curso «ESTRATEGIAS PSICOEMOCIONALES PARA EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE VIDA» ofrece herramientas prácticas basadas en neurociencias y recursos psicoemocionales para entornos personales y laborales.
Si quieres potenciar tu bienestar y enfrentar con éxito los desafíos laborales actuales, puedes conocer más sobre el curso «ESTRATEGIAS PSICOEMOCIONALES PARA EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE VIDA» en el siguiente enlace:
Estrategias psicoemocionales para el bienestar y la calidad de vida
