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Publicado el: Habilidades técnicas y tecnológicas

Perfiles TI en Argentina: talentos más demandados y su futuro

La industria tecnológica argentina requiere talento especializado en desarrollo, datos, nube y ciberseguridad. Con la digitalización y la expansión de la IA, quienes sumen habilidades prácticas y proyectos demostrables tendrán más oportunidades.

Qué/quién/cuándo/dónde/por qué/para qué

Qué: resumen de los perfiles TI con mayor demanda en Argentina y las habilidades que buscan las empresas. Quién: profesionales TI, reclutadores y responsables de formación. Cuándo/dónde: demanda actual del mercado argentino, con proyección a corto y medio plazo. Por qué/para qué: la digitalización de servicios, e‑commerce y proyectos de IA obligan a cubrir roles técnicos que permiten a las empresas competir y escalar.

Perfiles TI que más solicitan las empresas

  • Desarrolladores/as (back end, front end, full stack): construir y mantener aplicaciones web y APIs.
  • Analistas de datos / Data Scientists: transformar datos en decisiones mediante estadística y modelado.
  • Ingenieros/as Cloud / DevOps: diseñar, desplegar y automatizar infraestructuras en AWS, Azure o Google Cloud.
  • Ciberseguridad: proteger activos, detectar amenazas y responder incidentes.
  • Especialistas en IA / Machine Learning: entrenar y poner en producción modelos que aporten valor.
  • Administradores de redes y soporte: mantener la operativa y disponibilidad de sistemas.

Habilidades que marcan la diferencia ahora

  • Competencias técnicas concretas: SQL, Python, frameworks web, plataformas cloud y herramientas de CI/CD.
  • Capacidad práctica: portafolio de proyectos, contribuciones a repositorios o experiencia en producción.
  • Habilidades transversales: comunicación, trabajo en equipo y adaptación al cambio; además del inglés técnico.

Acciones prácticas para candidatos y empresas

  • Candidatos: priorizá formación práctica que genere evidencia (proyectos, certificados cloud, repositorios). Enfocá el CV en resultados cuantificables.
  • Empresas: flexibilizá requisitos cuando haya evidencia práctica; apostá por formación interna, programas de mentoring y pruebas técnicas acotadas.
  • Ambos: aprovechá programas de reciclaje profesional y bootcamps para cerrar brechas rápidas.

Formación recomendada

Para quienes buscan fortalecer habilidades en datos y nube —competencias muy demandadas en los roles mencionados— el curso Análisis de Datos en Google Cloud es pertinente. Objetivos relevantes: desarrollar análisis y visualización de datos en la nube; completar un proyecto que recorra el ciclo de vida de los datos; y crear una cartera de proyectos que demuestre capacidad técnica aplicada al entorno cloud.